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第三十一章资本铸就人才价值（第2页）

乔国界可以随意赶走他不喜欢的管理层，为什么管理层就不能想离开就离开呢？恋爱双方还有反悔和退出的权力，职场上也应该有。哪怕乔国界再是帝王，又能如何？他不能强行让不愿意为他服务的人听命于他。

陈果被何方远的话呛得哑口无言，他无力地挥了挥手：“你先回去吧，我再和乔董沟通一样。我希望在我和乔董沟通期间，方远，你不要再多事。”

“我会一直安心工作，直到我的辞职正式生效时为止。”何方远淡定地回应了陈果。

回到办公室，何方远心绪微有激动，放风的做法虽然稍有冒险，但现在看来算是走对了一步，至少风声一起，陈果慌神，乔国界也会有所触动，估计就连李丛林，也会有所动作。

才这么一想，李丛林的电话就打了进来。

“方远，这个做法欠妥。”李丛林微有愠怒，刚才他接到了乔国界的电话，乔国界很是气愤地告诉他，何方远太狂妄了，他才知道，原来何方远在立化内部放风了，“乔董不是一个喜欢被人威胁的人，你这么做，会让事情更加复杂化。”

何方远见李丛林并没有让他去办公室面谈，而是只在电话中商谈此事，他就知道，李丛林是有意和他保持距离了，他不慌不忙地说道：“李董，出什么事情了？我工作上哪里出现了失误？”

李丛林见何方远故意装傻，很生气地说道：“这样，我也没有办法帮你了，方远，你好自为之吧。”

电话断了，握着被李丛林挂断的电话，何方远心中闪过一丝无奈，但在无奈之余，却并没有惊慌。乔国界生气了，陈果惊慌了，李丛林恼怒了，正好说明他的计策奏效了。

不能再无限期地干等下去了，也许乔国界压根就是想拖他一年半载，又也许乔国界想放他走，但一时半会儿却找不到合适的替代人选，但不管是哪一种理由，他都想尽快离开立化。尽管他对立化很有感情，但现在，立化已经不再是以前的立化，他也不再是以前的何方远了。在他被陈果闲置和架空之后，他对立化的影响力已经急剧下降，而现在，乔国界虽然明显流露出对他的重用之意，但他还是没有版权交易和与版权方谈判的实权，就算乔国界表面上再赏识他重用他，不过是空中楼阁罢了。

何况他也清楚一个事实，以乔国界现在对兴众文学和立化的重视程度，肯定事无巨细事事经手，陈果作为兴众文学的ceo还没有多少可以决定立化发展方向的权力，他一个小小的立化总经理，更是有名无实，下，受到陈果的制约，中，受到李丛林的左右，上，受到乔国界的钳制，他除了惟命是从，什么都做不了。

惟命是从的最终结果就是，成功了，是陈果、李丛林的功劳，是乔国界的决策英明而高明，失败了，乔国界、李丛林和陈果都没有过错，他一个人背黑锅。

算了，谁愿意背黑锅谁背去，反正他不想玩了。

中午下班后，何方远到食堂吃饭，刚坐下，范记安和徐子棋一左一右坐在了两侧。

“何哥，这风虽然放得不错，对下是效果也达到了，但在上面，好像没有收到预期效果……怎么办呢？”范记安微微皱了眉头，“我有点担心会引发乔国界的强烈反弹，谁不知道乔国界乔董是眼睛里揉不得沙子的一个人？”

“不管是谁，眼睛里都揉不下沙子。”何方远并没有范记安的担忧，他依然自信满满，“乔董想拿我的职业生涯当筹码，但相应的，他也要付出立化的管理一片混乱的代价，哪头轻哪头重，他心里也有数。”

“话是这么说，何哥，毕竟相比之下，我们处于弱势呀。”徐子棋习惯性地一推眼镜，又吃了一口米饭，“就怕他一方面架空你，一方面又不放你走，这样就麻烦了。实在不行，我们三个一起集体辞职算了，我和记安算了一下，除了我们三个之外，还可以拉上七八个人一起辞职，一共十来个人的辞职，也算是集体辞职事件了，虽然不能和三剑客的集体辞职事件相比，也是一个不小的轰动事件了，相信乔董不想再让兴众文学成为负面的焦点新闻。”

“还是不要了。”何方远摇了摇头，小声说道，“万一假戏真做了，到时我们无法安置七八个跟随我们一起辞职的员工，不是害了他们吗？我们不比三剑客有一个实力雄厚的资方，我们没有钱，也不需要这么多人手，所以大规模集体辞职事件还是不要上演了，其实我一直希望和乔董和平分手。大规模辞职事件，只是用来和对方谈判的筹码，但却不是真正可以下注的筹码。”

“那怎么办呢？”范记安摇了摇头，“现在前期工作基本上已经做完了，接下来就要进入拍摄阶段了，我现在人还在立化，拍片的时候，总请假也不是事儿。何哥，赶紧想个办法，就算你现在离不开立化，也要让我和子棋离开才行。我们出去后，可以紧锣密鼓地推动我们大计的进度。”

“好，让我再想想。”何方远也理解范记安的迫切心情，他揉了揉太阳穴，摇头笑了，“如果蓝妺在就好了，她可以帮上忙。”

“她可以帮上什么忙？”范记安不太理解何方远的思路，“虽然我支持蓝妺和你在一起，但是何哥，蓝妺消失了这么久也没有音讯，我现在已经不支持她了，所以，你也别再提她了，她对你的事业不会有正面帮助，只会帮倒忙。”

蓝妺在最支持她的范记安心中已经一落千丈，大不如以前了，何方远心中一阵无奈和失落，尽管他很想相信蓝妺的逃避有迫不得已的苦衷，但有时造成的误解时间长了，就不好消解了。

下午一上班，何方远刚打开qq，一条消息就跳了出来。

居然是蓝妺。

何方远过于吃惊之下，居然一下站了起来，惊叫出声：“蓝妺，你在哪里？”

然后他才意识到了自己的失态，蓝妺发的是qq消息，不是电话，而且蓝妺已经是离线状态了，显然是发了消息之后就下线了。

何方远大失所望，坐回了座位之后，才注意到蓝妺发来的消息是一则新闻，新闻不算长，是一则和兴众有关的新闻。除了新闻之后，没有任何只言片语解释她的消失以及她现在在哪里又在做什么。

摇了摇头，何方远只好将心思落在了新闻之上。

“一夜之间，兴众游戏将会诞生八位亿万富豪——据可靠人士透露，兴众董事长乔国界近日一次性送给游戏公司八大制作人均1亿元的股权，作为人才激励的最新方案，该方案内部已经正式宣布，近两周内即正式签约。而这次激励和常规操作中的期权有非常大的区别，因为是股权，所以不存在行权的成本价，所谓期权泡汤的情况就不会发生，而且因为一次性免费授予，所以也不存在分四年才能全部获取的情况，可以说，在签约获得股权之日起就拥有了包括投票和分红等权益。而授予巨额股权同时，制作人和团队原有的上市公司期权和激励提成计划均保持不变。”

“在内部会议上乔国界表示，很高兴你们成为和我一样的股东，成为合伙人，成为可以是一辈子的朋友。这是对核心人才过去工作的奖励，感谢他们多年的贡献，这个奖励只看过去表现，不需要对未来业绩作任何承诺保证。分析人士指出，乔国界之所以如此大方，究其原因，是目前正值手游创业潮大环境下，热钱众多，对于端游上市公司而言，身居要职的制作人往往很容易拿到外部的投资，而外部投资基金重点挖角的就是这些核心骨干、促动其出走创业，核心制作人一旦出走、往往会带走一批人员跟随出走，此前兴众文学已发生过惨痛的集体跳槽案例，对上市公司而言，在手游的冲击下，如何让这些骨干耐得住创业的诱惑、保住自己的一片江山，是一个严峻的问题，高股权激励是一个重要也是非常必须的手段。”

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