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五（第1页）

五在情况完全摸清后，书记专门为常青书的事召集了一次碰头会。商量来商量去，决定不为他破例。这是仔细权衡利弊得失后达成的共识，书记与校长的意见高度统一。这就好办了。季平章原先最担心的就是两位头头在这个问题上有分歧，因为他知道校长对常青书的印象应当是极佳的。常青书曾两次陪同校长赴欧美进行学术交流，回来后校长对他的机敏夸不绝口，想来他把校长“伺候”得很好。这是季平章从亲身体会出发做出的合理推测。不是吗?对一个科研处长尚且执礼甚恭，何况一校之长乎?但校长并没有坚持要为他开绿灯，其大局意识之强不能不让季平章感佩。

常青书出局后，报名应聘机械工程学院院长一职的共三人，两位是现任副院长，还有一位就是那位领头“反常”的“杰青”。本来，干部任用条例规定，应聘中层正职的一般须有两年以上的副职经历。“杰青”没当过副职，不符合这一规定。但同时还有另一条规定，如果具有教授职称，且在专业领域里有一定影响，亦有资格直接应聘二级学院的院长，不受任职经历的限制。这样，“杰青”也就具备应聘条件了。

面试那天，“杰青”的现场表现远远超过了两位现任副院长，思路清晰，口齿流利，把应聘理由和发展构想说得头头是道，而且不见了上访那天的偏激，对常青书为学院下一步发展奠定的良好基础也予以了充分肯定。评委们都给他打了高分，由衷地觉得，随着这匹黑马的杀出，机械工程学院院长的岗位应该已经后继有人了。

很快，“杰青”就被确定为下一任院长的考察人选。机械工程学院是东海大学的优势学院之一，院长的人选不仅要擅长管理，还必须是学术上的领军人物。能进入“杰青”的行列，后一条标准无疑是达到了的;前一条嘛，目前还没有显现出来，因为他尚未得到实践机会，不过，“纸上谈兵”的功夫倒是挺不错的。用不用他?书记态度是用!他说:“是骡子是马，总得拉出来遛遛吧?”校长颔首表示同意，于是便准备用了。

考察预告刚在校园网上公示，季平章就收到了一封匿名举报信，举报对象正是即将“登基”的“杰青”。匿名举报本来是可以不予理睬的，但信上列举的内容不仅言之凿凿，而且非常具体，这就不能不重视了。季平章一条条看下去，直看得心惊肉跳!不，用“心惊肉跳”来形容，程度还不够，他当时简直都快要魂飞魄散了!“要出大事了!”一种不祥的预感攫住了他，使他不寒而栗。

举报人显然是知情者，罗列了“杰青”以不正当手段贪污科研经费的一系列事实，包括虚开办公用品发票，以材料费的名义套现，给妻儿报销旅游费用，冒名领取劳务费，等等。一笔一笔加起来，贪污总金额超过了十万元。无须核查，季平章就知道信上所列举的这些“事实”绝非虚构，因为这是校内许多科研大鳄的惯常做法。他们在理念上认为，只要我能把项目做好做优，就具有对经费的自由支配权，结余经费完全可以采用变通的办法纳入私囊。因此，对事实本身，季平章已经见怪不惊了。问题是，举报人威胁说，如果学校不对“杰青”予以严肃处理，取消其候选院长的资格，那么，下一步，他们将向检察机关举报。这才是让季平章恐慌的。

季平章深知，有些违规，甚至违法的做法，在现阶段的高校已经得到默认。学校要超常规发展，处处循规蹈矩肯定不行，何况一些规矩本身也很不合理。发展是要付出代价的，包括违规操作的代价。即以科研经费而言，尽管校方一再强调要“严格管理”?“规范使用”，实际上采取的则是“放水养鱼”的态度，只要科研经费能进学校账户，让总数逐年递增?日益壮观，足以压倒排名相近的兄弟高校，对如何使用并不过多干预，就像为了把鱼儿养大养肥，对它吞噬小虾的行为，眼睛总是半睁半闭。但圈内通行的正常做法，到圈外人眼里就变得很不正常了，而如果捅到执法严明的检察机关那儿，则很有可能属于违法乱纪了。在这类事情上，与检察机关沟通是很费力的，会有“秀才遇到兵，有理讲不清”的感觉。因此，对匿名举报者的威胁，季平章是极为忌惮的。真要闹到检察机关去，只怕“杰青”就不仅仅是丢官的问题了，锒铛入狱也未可知。

季平章迅速请学校监察处会同计财处对举报信的内容进行了核实。糟糕!竟然无一虚辞!看来，“杰青”这回是死定了，谁也救不了他，因为事实俱在，无可抹杀。如果不想死得太难看，还是主动放弃院长候选人资格，好让对手鸣金收兵，不再斩尽杀绝。那么，对手究竟是谁呢?谁能对“杰青”

科研经费的使用情况掌握得如此透彻呢?此人应该看到过计财处的台账和“杰青”经费报销的清单，普通老师是不具备这样的能力的。季平章脑海里忽然闪过一个人的影像，他的面目看不太清，因为戴有面具，但目光如鹰，犀利过人。在快要想起他的名字时，季平章强迫自己中断了思路。不!不要妄加猜测!这种不负责任的猜测只会把事情搞得更为复杂。在季平章的敦请下，书记不得不再次召集碰头会，磋商善后事宜。意见也很快趋于一致:“杰青”这回是不能任用了，否则，局面将变得不可收拾。此时放弃他，实际上就是保护他。但这样的自信满满的新锐，是不能折损他的面子的，应该给他一个台阶，让他主动请辞。这就必须与他充分沟通，而沟通的使命，大家一致认为由季平章承担最合适。

一开始，沟通得并不顺利。对这个岗位，“杰青”已经志在必得，况且考察公示业已上网，全校皆知，此时再要退出，不但前功尽弃，还会弄得满城风雨。这是“杰青”不愿撤出的原因。当然，这仅仅是他公开说出的部分，应该还有秘而未宣的。本来，季平章有意把他被人举报的事说得比较模糊，以免伤害他的自尊。见他不知进退，只好交底，将举报信的内容一一抖搂出来。

原以为他会面红耳赤，羞赧不已，谁知他的心理承受能力比季平章预想的强大多了，居然神情如常，毫无惧色。听完，他愤愤不平地反问:“这种情况难道只出现在我身上吗?真要彻查起来，科研大户们恐怕人人都有问题。不是说法不责众吗?干吗盯住我不放呢?”季平章耐心解释说:“这种情况虽然比较普遍，不，‘普遍’这个词不恰当，应该说虽然并非绝无仅有，但上升到法律的层面，却都是一种犯罪行为。噢，看来，你老弟也该学点有关的法律知识了。别人的情况有可能比你更严重，但人家没被举报哇!这种事，说得难听点，就像偷汉子养小老婆一样，是‘民不举官不究’，谁被举报谁倒霉。你只能自认倒霉了，谁让你成为别人的靶子了呢!”话说得够直白的，终于把他给点透了。这不是季平章平日的语言风格，他习惯于含蓄和文雅的表达，但今天他面对的不是“响鼓”，只有用“重槌”敲打了。

第二天，“杰青”向组织部递交了一份“请辞考察人选”报告，陈述的理由是，新近又申请到国家级重点科研项目，为了能够倾全力于项目实施，斟酌再三，决定退出院长岗位竞聘。书记马上签署了“同意”二字，还加上一段批示:“在高校行政化倾向蔓延之际，这种主动退出行政职务竞聘而沉潜于科学研究的行为值得鼓励!”见“杰青”借势上位的意图遭到成功拦阻，他的对手果然没有采取令季平章深为惶恐的“下一步”行动。几天过去了，检察机关方面不见任何动静，季平章也就彻底放心了。看来，他研判得不错，对方的目的只是想将“杰青”拉下马来，无意置他于死地，也不想给学校制造更大的麻烦，分寸感还是很强的。这更证明了所为者不是等闲人物。于是，那个模糊不清的影像又一次出现在季平章记忆的屏幕上。

季平章必须面对的新的问题是:“杰青”退出了，由谁来替补呢?另两位竞聘者行政管理能力都称职，但业务水平一般，在学术圈内的认可度不高，影响力偏弱，接任院长只怕难孚众望。请常青书重新出山?那等于绕了一大圈又回到原点，会让人觉得你已无路可走，另外也就意味着任期制刚出台便已土崩瓦解。怎么办呢?党委经过慎重研究，决定扩大视野，索性向海内外公开招聘机械工程学院院长。招聘条件非常优厚，那是出于“重赏之下，必有勇夫”的想法。这样的招聘，很可能是一个漫长的过程，理想中的新院长一时还不能到位，而“国不可一日无君”，所以，学校党委采取的补救措施是，指定现任副院长中排名在前的那位暂时主持行政工作，而党政联席会议的召集人则由院党委书记充任了。

解决方案总算有了，季平章内心的焦虑有所缓解。但就在这时，北方的一所“985”高校派人事处长前来商调常青书了。对方的校长也给这边的校长打来电话，希望东海大学能“鼎力支持”?“爽快放行”，因为他们正缺少这样一位素质全面的机械工程学院院长。问了问他们开出的价码，居然与这边的招聘条件大致相当。季平章有点哭笑不得了。

书记?校长又一次紧急磋商。放不放?肯定不能放!这是一个唯才是举?求贤若渴的时代，各高校之间的人才争夺战已经上演到了白热化的地步，彼此挖墙脚的事情屡见不鲜，像常青书这样的领军人才正是各高校不惜重金争夺的对象。唉!为什么就没料到还有这一出呢?头脑还是太简单啊!季平章有点自责，但同时，他也更加觉得，这个常青书实在太不简单了!

在季平章陪同下，书记?校长联袂登门看望了常青书。

这是一种最高规格的礼遇，目的是将他留住。如果在换届之际让这样的人才流走，不仅是机械工程学院学科建设的一大损失，还意味着对本次换届工作的彻底否定，至少会给别人留下一个攻讦的借口。所以，一定要将他留住!至于条件嘛，都好商量!他们已经带来了一个投其所好的安抚方案，这是必需的，舍不得孩子套不住狼啊!季平章从种种蛛丝马迹来判断，他应该会接受，除非他真的去意已决。

常青书做出一副受宠若惊的样子，似乎激动得连话也说不出来了。季平章忽然觉得他其实是个很不错的演员。当书记?校长异口同声地表达挽留的诚意时，他意味深长地说:

“我可以不走，只要学校有个态度。”于是，书记马上代表学校拿出他所要的“态度”:“老常啊，为了更好地对接地方经济转型升级的需求，学校准备新成立一个‘工业研究院’，整合各工科学院的科研力量协同创新。党委初步研究决定，由你出任工业研究院的首任院长。哈哈，这个舞台可要比机械工程学院大得多啰!”不出季平章所料，常青书听得双眼放光，就像一个饕餮之徒看到垂涎已久的满汉全席终于摆放在面前只等他下箸那样。他笑逐颜开地接受了这一条件，拍胸脯保证说:“请领导放心，组织上既然给我这个舞台，我一定会上演一出精彩纷呈的好戏!”季平章心想，好戏不是已经开始上演了吗?但这是不能说出来的，况且在这种场合，也没有他说话的份儿。

机械工程学院的“换将”风波到此才算基本平息，是否会有余波震荡尚未可知。原先设计的方案做了很大调整，还临时增设了工业研究院这一机构。这让季平章有些不爽。但仔细一想，这也并不奇怪，不是常说“计划赶不上变化”吗?既然情况的变化为你们预料所不及，那么，对方案加以适度的调整，又有什么可懊恼的呢?是啊，你究竟为什么懊恼呢?季平章叩问自己。哦，原来他懊恼的不是调整方案本身，而是迫使他调整方案的那些扑朔迷离的人和事。好在“任期制”这一基石没有被动摇，学校党委及组织部门还是保住了颜面的，总算没有自打耳光。

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