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第十七章 给到位的员工福利（第3页）

只不过能和郑飞龙再扯上联系，李飞从来就没有想过。

毕竟自己的自考也已经结束啦！只有一门毕业论文就可以申请毕业和学位证书了。

不上课，

不考试，

不在一个地方上班，

李飞怎么也想不出来自己还有什么能和郑飞龙联系的原因。

“招聘？”

李飞脑海中闪过这个自己都不怎么确定的念头。

也只有这个理由，才能解释郑飞龙打给自己的这件事了。

李飞:“喂，怎么了想请我吃饭吗？”

郑飞龙：“啊！你好，我是应聘的，在58平台上看到了贵公司的招聘信息。”

郑飞龙听到李飞的第一句话，有些不敢确定自己是不是打错电话了。

或者是对方接电话的时候没有看手机的来电显示。

李飞一下子就反应过来了过来。

郑飞龙是在58平台上联系的自己，压根就不知道自己是谁。

要知道58平台一般对招聘和应聘双方的信息都是保密的原则。

“郑飞龙看不到自己的电话号码，平台也是使用的转接的功能。所以自己是怎么会有来电显示的呢？”

对于这一点李飞自己也表示很疑惑。

可能是考虑到招聘者因为在忙没有及时的接听应聘者的电话，方便再次联系。

李飞心里更多的怀疑是平台系统的漏洞。

因为不管怎么解释都不符合平台的利益。

平台也是需要盈利的。如果开诚布公的显示招聘者和求职方的联系方式。那岂不是直接把平台抛开在外了吗？

那企业为了招聘员工还怎么在平台上投资充值去给自己的招聘帖子推广呢？

李飞心里想到:“还是不要招熟人，不方便。”

原本李飞还有些担心，如果郑飞龙要求来自己这边干，还不好拒绝。这样的情况也算是方便了自己了。

李飞:“不好意思啊，我们这边已经招到人了。”

听到李飞直白的拒绝，郑飞龙直接就挂断了电话。

不是李飞完全不顾及交情，主要是这些人都几乎不看自己的招聘要求。

李飞还记得当时和郑飞龙在校门口聊天的时候，明确的听到他对自己说自己不是n市的。

李飞:“小爱同学，更改一下招聘标题。要求应聘者必须和要求想符合。”

现在的人才市场就是因为，很多公司的hr都是提着各种要求，实际上对于应聘者大多数都是采取的放宽要求。

这种情况的大量出现，就让应聘者觉得招聘信息实际上并不会像招聘信息上写的一样要求高。

总觉得自己条件是可以的。

小爱同学：“已经更改了，另外考虑到n市基本收入基准，建议将薪资调整到月薪5k左右，才能够招聘到与招聘要求想符合的员工。”

小爱同学先是给李飞建议到，再接着一顿解释。

言简意赅！

李飞表示说的很好，通俗易懂。就同意了小爱同学的调整薪资的建议。

“五险一金那是肯定有的。”

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