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第10章 新人报到（第1页）

了电梯，刘晓宾不自觉的打量了一下身上的衣着。

“你在看什么?”李存勋心里也不是个滋味。

“注意大门处那个侍者看我们的眼神了吗?”刘晓宾苦笑了一下，“简直就像看到了进城的乡巴佬一样。”

“得，就你观察仔细。”李存勋摇了摇头，“别抱怨了，至少老潘没把我俩派去守边关。”

“李哥，你怎么不跟老潘说说?”

“说什么?”李存勋也苦笑了起来，“能说的，我都说了。老潘是啥脾气，你不清楚?昨天晚上我还专门跑去找了他，结果一句话就把我顶了回来。”

“什么话?”

“还不是五百万的年薪。”

刘晓宾迟疑了一下，随即笑着拍了拍搭档的肩膀。“看来，我们哥俩得耗在这里了。”

电梯停了下来。李存勋摇了摇头。没再说什么。

按照潘云生地安排。李存勋出任“中重公司”专管营销地副总裁。年薪250万元。外加不低于年薪地年底分红;刘晓宾出任“中重公司”专管技术与客户资料地副总裁。待遇与李存勋一样。

在其他任何一个“打工仔”眼里。50c薪酬地工作算是顶天了。

李存勋与刘晓宾却不这么看。在军情局工作。他们从不关心收入问题。所有开支都可以报销。虽然干外勤又苦又累。还时刻面临生命危险。但是外勤特工有很大自由。不会受到太多约束。

接到命令时。李存勋就找潘云生谈过。

他地想法很简单。去“中重公司”管理营销与技术资料。随便派两个内务人员就行了。没必要“浪费”军情局最出色地两个间谍。

潘云生的答复很直接:没得谈。

后来，李存勋又找机会跟潘云生谈了几次，对情况有了更多的了解。

潘云生派李存勋与刘晓宾去“中重公司”，不仅仅因为他俩最可靠，也仅仅因为他俩的身份连军情局的其他人员都不知道，而是因为他俩短期内无法执行外勤任务。

从美国接回+彦博、搞垮cia前任局长帕墨尔、直接导致前总统帕墨尔在“戴维营爆炸案”中丧生，cia将李存勋与刘晓宾列为了“头号通缉犯”，分别悬赏1500万与c万美元卖他俩的人头。

在日本“策反”小泽、搞掉福田多闻、鸠山家族灭族、直接导致军人上台执政，日本情报机构也将李存勋、刘晓宾、还有被两人策反地宫本健太郎列入“黑名单”，悬赏1c00万与500万美元通缉李存勋与刘晓宾。

2015年，两人还在印度搞了那么多事情出来。

在此情况下，别说让李存勋与刘晓宾执行外勤任务，就算在国内，他们的安全也得不到绝对保证。

半年来，李存勋与刘晓宾基本上无所事事。

潘云生肯定不会让两人闲着，总得给他们安排点事情做。

李存勋不但明白潘云生的想法，还清楚局长让他们去“中重公司”就职的真正目的。

作为外勤特工，李存勋与刘晓宾最多干到岁，之后要么“退休”、要么转做内勤与管理。当年，潘云生从外勤转为管理，干了近十年，才成为军情局局长。更重要地是，不是每一个外勤特工都能转为管理人员。

李存勋是潘云生一手栽培的高级间谍，个人能力十分突出。

虽然潘云生从来没有向李存勋提起过，但是李存勋知道，潘云生一直将他当作接班人培养。

要想成为军情局局长，必须具备优秀的管理能力。

不说别的，军情局有3200多名在国外执行任务的间谍、13000多名在国内执行任务的外勤特工、35000多名内务人员与情报分析员、多名技术人员，另外还有一支只有潘云生知道具体人数的“鼹鼠”军团，总人数接近6万人。管理好这么多人，让每一个人都发挥应有的作用，绝不是一件容易的事情。

因为潘云生最多再干一届，所以李存勋不可能走潘云生的老路。

要在这么短地时间内获得管理经验，最好的办法就是让李存勋去管理一家规模不小的公司。

想到这一点，李存勋就知道今后与外勤任务无缘了。

来到+慕华的办公室，李存勋与刘晓宾的衣着立即让+慕华瞪大了眼睛。

“你们怎么穿得这么随便?”+慕华打量了两人一番，明显对两人身上的夹克很不满意。“从今天开始，你们就是公司的高层管理人员，要给公司员工做表率，不能再像以往那样随便了。”

“+总，我们也是刚刚收到消息。”

“不要这么叫我，像以前那样，叫我+小姐，或者慕华。”

刘晓宾苦笑了一下，没再多说。

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