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第122节（第2页）

陆琛没回头，声音含笑，也逗趣道：“然后等会儿你再送我回去？”

贺晓远：“也不是不行啊。”

陆琛转头，笑着扫了贺晓远一眼。

贺晓远目送陆琛，一直看着，直到身影消失。

消失了他还看着，觉得陆琛会不会也像他之前那样没走、突然探头。

很快意识到陆琛不会做这么幼稚的事，贺晓远兀自笑笑，又往走廊尽头扫了眼，这才收回目光，推门进屋。

合上门，背靠门后，贺晓远想了想刚刚，不自觉间弯唇笑了下，心情格外的好。

走进客厅，他摸出手机给陆琛发消息：【一个人走寂寞吗？】

陆琛回得快：【寂寞的话，你来送我？】

贺晓远知道陆琛逗他的，可刚一看到消息，贺晓远想都不想直接转身，拉开门就跑了出去……

次日早，到办公室，秦乘飞又眼看着贺晓远捧着手机而不是专注电脑。

秦乘飞收回目光，兀自挑了挑眉峰：看来这假期综合征还得过几天才能好。

薛锦明的声音这时传来：“小远，看电脑。”

“哦，好。”

贺晓远这才放下手机。

……

薛锦明给贺晓远安排了一个活儿，一个能锻炼人、不容拒绝的机会：思普没有尾牙，但每年年初都有一个部门汇报，需要在会议上公开向管理层汇报去年一年的部门大致情况和对新一年的展望预期，届时在汇报会议上，管理层可能也会对相关工作提出询问建议乃至质疑。

流程类似大学答辩。

项目组的汇报工作原本都是几个boss每年轮流来的，今年刚好轮到薛锦明。

薛锦明对这个汇报会议其实很无感，一直抱着来活儿干就是的态度，也足以轻松面对。

这次会把机会给贺晓远，一是因为贺晓远之前在工作上帮他处理过几次棘手繁琐的活儿，二是自己工作确实忙，没时间。

薛锦明大致给贺晓远说了下汇报的情况和需要注意的点，再把之前几年其他boss汇报的ppt发给贺晓远做参考，“任务”便这样下达了。

薛锦明鼓励贺晓远，说这样在管理层面前露脸的机会很难得，尤其他又是管培，好好表现，对以后的升职发展有益。

贺晓远的关注重点却是距离汇报会议只剩下一周。

贺晓远：？

时间是不是有点紧？

薛锦明：？

一周不够吗，肯定够了啊，这种活儿还不是随随便便、手到擒来？

贺晓远：……

好的，薛总。

贺晓远领了“任务”，开始看以前的汇报ppt做参考，oa后台浏览过去一年的组内项目，思考汇报的梗概框架，这才再没时间跟陆琛在微信上闲聊，一整个上午专注电脑。

秦乘飞：终于恢复正常了。

中午吃饭，秦乘飞随口闲聊道：“薛总既然决定把活儿给你，肯定不是突发奇想，应该早点通知你。”

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