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第五十二章 必要的敲打52(第2页)

韩莹莹闻言,眼神一阵闪烁,接着发问。

“先前提交的离职人员,分别都是什么岗位?”

杜浩连忙拿出手头的资料名单,回道。

“离职的人员中,大部分属于各个部门的中层,包括研发部,市场部,营销部,管理部,人事部,乃至是公关部,都有将近一半。”

“另外高层方面,市场部总监,管理部副部长,以及副总经理林涛,也相继离职。”

“他们是否都是按照公司流程正常离职?”韩莹莹再度发问。

“这个...”杜浩顿时语塞。

“怎么?这个问题很难回答吗?”韩莹莹冷着脸看了他一眼。

杜浩顿时面露尴尬,连忙摇头,支支吾吾道。

“当然,不是,只不过人事部方面,一直都是副总经理林涛负责,我这边比较少...”

“哼。”韩莹莹听到这里,轻哼一声,“那按照你的意思是,在这之前,你根本不清楚这些人会离职,是这样吗?”

“并且包括副总林涛会离职这件事,你也同样不清楚?”

面对韩莹莹强而有力的质问,杜浩也是连忙站起身。

“这个,关于林副总离职,我当然是知道的,至于其他人,我确实...”

“对不起韩总,这件事的确是我的失职,我愿意承担一切处罚。”

韩莹莹没有理会他,转头看向其他人。

“人事部负责人是谁?”“是是是我,韩总。”一个年龄看上去30多岁的女子,立刻举手站了起来。

她明显十分紧张,完全不敢抬头直视韩莹莹。

“这么多人突然提出离职申请,这件事你没有上报?”

人事部负责人不敢隐瞒,快速回道。

“回韩总,这件事我当然早早就上报了,只不过...”

韩莹莹摇了摇头,感到十分失望。

“只不过你上报给了离职的林涛,没有上报给杜总,对吧?”

人事部负责人接着点头,然后急忙开口道歉。

“对不起,真的对不起韩总,这件事我...”

韩莹莹十分愤怒,但她还是强行压制了下来,眼神缓缓扫过在座的其他人。

所有人均不敢与其对视,纷纷低下了头。

如果说人事部负责人和杜浩对这件事需要负责,这其他人难道就逃得了吗。

作为部门高层,自己部门的中层人员提出离职,首先就要经过他们批准,其次才会上报那副总林涛审批。

完成审批之后,最后进入人事部收尾。

答案显然是,完全不能。

可此时公司又正值人员大量流失的关卡,韩莹莹暂时也不好立刻对这些人严厉处罚。

所以心底一声暗暗叹息后,她才缓缓开口。

“在座的各位都是公司的老人了,我希望以后这种事,不会在发生一次。”

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