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第126章 工资制度（第2页）

张无极摆了摆手笑道：“一介山人，无需高坐雅堂，八爷，你坐。”

沈立当即摆手摇头道：“张掌门你都不坐，我哪有这胆量，张掌门你就坐吧！”

一番推让下，张无极才坐到首位上与沈万三并列。

沈万三笑问：“张掌门远道而来辛苦了！”

张无极微微摇头，笑了笑。

沈万三接着道：“听闻张掌门颇有商业头脑，有些商业上的问题，我想听听张掌门的高见，不知道张掌门……”

“沈老爷所问，我知无不言言无不尽。”张无极点了点头道。

“那我便直说了。”沈万三沉吟半晌，道：“我商会良田万亩，分会几十遍布大江南北，经常出现账本不对的情况，不知道要怎么样才能杜绝这类事情的发生？”

“这个好办。”张无极突然有点感激李莉了，李莉是学管理系的，他多次去蹭课，学到一些皮毛。

“不知道张掌门有什么高见？”沈万三问道。

“下面的账目不对，有多种原因，一种是管理层中饱私囊，二是外在因素导致亏损，亏损账目有缺漏，三是实数虚报，碧如你良田百亩，实际上报的只有八十亩，二十亩中饱私囊，但这二十亩依旧要向官府报税。”

“少了二十亩的钱，多加了二十亩的赋税，账目自然不对。”张无极道。

“那这种现象，我应该怎么制止？”沈万三也觉得张无极说的有道理，虽然说的不是很详细，但他也是聪明人不用多说。

“解决这种事情有两种办法，一：绝对的掌控下面的第一把手。二：对良田产业，商会商铺有绝对的了解，三：工资制度。”

“哦？这个工资制度还有什么不同？”沈万三带着好奇的神色道。

“这个工资制度有赏有罚，有标准的出力考勤，有标准的假期，有标准的作业时间，另行加班再计算其他工钱。”张无极说到这里，沈万三彻底被吸引住了。

沈万三连忙问道：“那这个工资制度……张掌门，不知道能不能详细的跟我说说？”

“没问题，麻烦沈老爷让下人送一份图纸上来。”张无极道。

“马上。”沈万三眼神示意，下面一位手下就拿来纸和笔。

张无极平铺纸张，在上面做了一个表格，表格写上时间，日期，上午，下午，晚上，加班等标记。

对着沈万三与沈立说道：“如果说最下面一层的人一天拿到二两银子，那么你可以用这个考勤来分成不同时段拿不同的钱。这是日期，如果说一天二两银子，那么早上就获得七文，下午七文，晚上定一个你们打烊的时间，算上那六文，刚好到你们打烊的时间。”

“这样的工资制度就是多劳多得，你不在岗位，有事情离开了，那么导致商铺的营收减少我就从你的工资里面扣你离开的时段工钱，这样就可以减低人工的成本。”

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