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六（第1页）

六与“任期制”同时出台的新政是“末位淘汰制”，即对综合考核成绩排名末位的中层干部进行淘汰。“末位”是一种笼统的含糊的说法，并不等同于“最后一位”，而是指“最后几位”，方案中的规范化解释是“后5%”。对“淘汰”的具体表述则是，“一般应予以淘汰”，也是留有余地的。因为“淘汰”毕竟是一种相对残酷的做法，大的原则要坚持，涉及具体对象时，就要区别不同情况而灵活处理了。不给政策以必要的回旋空间，那是自绝后路，智者不为也。

所谓综合考核，包括领导评价?业绩赋分和民主测评三项。三项得分相加，就是综合考核成绩了。其中，民主测评这一项加权系数最大，如果“不称职率”超过30%，那么，不管领导评价和业绩赋分如何，都要淘汰出局，这叫“一票否决”。所以，简称“末位淘汰”，实际上却包含了十分丰富的内容，殆难一言以蔽之。

换届方案通过后，书记曾向季平章面授机宜:实行末位淘汰制时要采取比任期制更加慎重的态度!任期已满而退位，终究不失体面;因为考核成绩垫底而下台，就会觉得“纵然用尽三江水，难洗今朝面上羞”了。何况“淘汰”这个词本身就带有一种折辱的意味，令人心生不快。所以，淘汰的比例一定要严加控制。从理论上讲是“后5%”，实际掌握时，应该大大小于这个数字。这就看你的操作技巧了!千万不能扩大打击面，树敌太多，否则后患无穷!

季平章领计而去，对书记的虑事周详?处事老到十分心折。东海大学有两百多位中层干部，“后5%”就是十多人。一下子砸掉这么多干部的饭碗，弄不好就会把他们逼上梁山，竖起反旗，与你们拼个你死我活。听书记的意思，“后5%”的提法，只是为了显示东海大学实行“干部制度改革”的力度，做个样子给上面看，并不真的打算按这个比例操作。这大概就叫“虚晃一枪”吧?书记的战术好生了得!

那么，该如何向书记展示自己的操作技巧呢?季平章读过历史上的很多权谋故事，但似乎无一可以直接借鉴。当代的中国大学，花样百出，变招极多，在人事关系上尤其如此，要找到对应的历史手段，实在太难了。只有绞尽脑汁来自创新招了!季平章想，实际淘汰的比例应该控制在1%左右，也就是总共让两人出局。这样，既体现了“末位淘汰”的精神实质，对其他中层干部起到了杀一儆百的威慑作用，又不致打击面过广，惹得群情激愤。

接踵而来的一个问题是，应该锁定哪两位作为这一次的淘汰对象呢?季平章觉得，其中一位应当是排名末位的，另一位则应当是民主测评中“不称职率”超过30%的。他让负责干部考核工作的金素云按照这样的目标来搜寻合适人选。人选很快找到了:属于前一种类型的是保卫处副处长王国柱，属于后一种类型的是公共管理学院院长高正强。

金素云将有关材料交给季平章时，见他脸色憔悴了许多，立即呈现出柳眉紧锁?芳唇微噘的生理反应，还伴以一声叹息:“部长，你瞧你都操心成啥样了!别说嫂子了，我们这些当部下的看着也心疼哇!”一边说，一边十分自如地伸出葱白般的手指，将他耷拉到额前的一缕头发梳拢上去———季平章才四十五岁，却在几年前便已秃顶。为了掩饰这一缺陷，他有意将两边的头发留长，平时尽量往中间梳，以遮盖住暴露在外的头皮。有人将这种做法戏称为“地方支援中央”。但一不小心，“抽调”到中央的长发就会滑落下来，那时的样子就有些滑稽了。细心的金素云发现后，如果有别人在场，就会给他一个提示;没有他人的场合，就会像刚才那样出手替他“整编”了。类似的小动作在他们之间时有发生，使他们除了上下级关系外，还多了一点接近亲情却又不是亲情的东西。

季平章开始翻阅这两位即将被淘汰的干部的档案资料，金素云则恭立身后，就像侍读的丫鬟。季平章有不明白的地方，她便俯下身来指点一二。每当这时，季平章就感觉到一种很有弹性的物体在自己背上轻轻摩擦。他有些不习惯，却又有点喜欢它带给他的酥麻的触感。忽然，他听到她口袋里的手机在不停地振动，便提醒她接听电话。她掏出手机看了看，把电话掐了。但一会儿，手机又剧烈振动起来。这回她接听了，却只说了一句“回头我打给你”，便又挂了。听她的语气，与来电的人似乎非常熟悉，熟悉到不用再多说一个字的程度。他随意问了句:“是你先生吧?”她犹豫了一下，回答说“不是”，脸却莫名其妙地红了。

季平章觉得有点奇怪了，记忆的碎片立刻被拼接起来，连缀成一幅画面，将他心中的问号放大:具体的日子他记不清了，但肯定就在这一两个月，他有好几次看到她在办公室外的走廊上与人通话，声音压得很低，表情时而严肃，时而轻松，时而还咯咯娇笑，若不胜欢欣。他以为对方肯定是她的丈夫。每次从她面前经过时，她都会捂住话筒对他笑笑，但神色却很不自然，就像一个顽童在偷食邻家瓜果时被路人撞见那样，虽然明知他不会多管闲事，却总有些心虚气短。又一次，他去书记那儿汇报工作，经过走廊时看到她在通话，一小时后再次经由走廊，她的通话居然还在继续。见到他后有些难为情地说了声“先就这样吧”，这才收起手机，与他并肩走回办公室。而她这时的脸色分明比平时红艳，仿佛刚刚饮用了一杯芳香醉人的琼浆玉液。把这些与她今天的举动联系起来，季平章疑窦顿生:莫非她另有一位“蓝颜知己”?

金素云于七年前取得硕士学位后，通过公开招聘，进入东海大学从事行政管理工作。先当了两年辅导员，又到学生处做了两年招生工作，三年前，上面有人把她推荐到组织部，两年前补缺成为科长。算来她今年三十二岁了，结婚已有五年，但迄未生育，所以身材依然窈窕得很，走路有点像风摆杨柳，颇能吸引路人目光。五官平平，但说话时表情生动，别有韵味，加上皮肤白皙，气色红润，总体上还是当得起“美女”之称的。这是季平章所能了解到的她的背景情况。

一度，季平章曾误以为她想把自己发展为“蓝颜知己”，尽管他从心底排斥这种暧昧关系，更不愿与下属建立这种关系。他前年才由校办主任转任组织部长，比她后到这一要害部门。当时，她刚刚在他的前任手上提任科长，对他这位前景看好的新部长服务十分周到。每次来他办公室，都要为他的茶杯续水，还经常带来些包装精美?口感独特的小点心小糖果给他品尝。每逢清明?端午?中秋?国庆等法定假日，她都会发来祝福短信，而且看得出内容都是自拟的?定制的，并非转发或群发的套话。平时，她处处表现出对他的异乎寻常的关爱，比如下班前会特意提醒他:“明天冷空气要来了，记得添加衣服哦!”遇到下雨的天气，她会一早发短信叮嘱他:“雨天路滑，谨慎驾驶!”他在省内出差时，一般由学校派车，这时她又会悄悄对他说:“记住，一定要坐在驾驶员的后座，因为那个位置最为安全。另外，千万别忘了系上安全带!”

让季平章觉得受用的不仅是这类关爱，还有她毫不掩饰的崇拜。差不多每次开完部务会，她都要对他夸奖几句:“部长，你总结得太好了，既有思想深度，又切于实用，便于操作，难怪大家都说，新部长水平就是高嘛!”“部长，你怎么会这么睿智呢?我们看不懂?看不透的问题，你一下子就点到其实质了，真是令人佩服啊!”“哇!部长，你是历史学界的翘楚人物，怎么行政能力也如此出类拔萃哪?在你手下工作，真是太幸福了!”尽管他一时分不清这是刻意逢迎还是真心崇拜，心里却是美滋滋的。嗨!哪个男人会讨厌一个还算可爱的女人不断地赞扬自己呢?渐渐地，他就习惯了这种赞扬，并且宁愿相信她是出于发自内心的崇拜了。而在这个过程中，她对他的态度也由敬重嬗变为亲近，或者说敬重中不失亲近。

亲近的表现形式之一就是为他捋头发了。一开始，他感到十分难堪，甚至有种被羞辱的感觉，但看她神态自然得像修剪自家院中的花枝，眼中似乎也不带有一点尘杂，内心便复归于舒坦了。不过，他还是觉得这种举动已稍稍越出同事关系的范畴，所以有她在场时，他对自己的头发就格外留意，努力把它控制在既定形态，不给她表示亲近的机会。亲近的另一表现形式是，她向他汇报工作时，总是先给他一份文字材料，然后靠近他对材料进行解说，有意无意地在他身上挨挨蹭蹭，有时还把手搭在他的肩膀上，不知这是一种大胆的试探呢，还是非如此便难以保持身体的平衡。他并非不解风情的冬烘先生，但从无“婚外恋”的体验，对妻子张爱华以外的女人的心理不敢妄断，但隐隐觉得她对自己的言行好像带有某种目的。什么目的呢?如果仅仅是逢迎以求进步，他倒一点也不担心。他担心的是，她想把自己一步步改造成“蓝颜知己”，而他为前途计，根本无意在这方面冒险，何况他与妻子目前称得上“琴瑟和谐”，他不想让别的女人插足其间，哪怕她再有魅力。

但后来他却发现自己的担心是多余的，她并没有将两人的关系升格的意思。那是去年一起去看望挂职干部期间得到证实的———

东海大学不仅有几位中层干部在省内的县级市挂职科技副市长，还有几十位老师在乡镇挂职农村工作指导员。作为一项例行工作，每年年底，组织部长都要率员去慰问他们。去年那次，季平章把金素云也带去了。地方政府热情招待他们，杯来盏往，便成为每天固定上演的节目。越是基层，酒风越盛，酒量越好。所以，市一级的领导尚好对付，乡镇干部就很有些难缠了，不把客人喝倒一两位，他们便觉得没有尽兴。当然，他们也不惜把自己喝倒。

第一天，某乡镇的一位麻辣女镇长刚开宴就向季平章发起了凌厉攻势:“季部长，您是大学里的高官，看得起我们基层女干部的话，我们连干三杯!”话音未落，三杯白酒已尽数入肚。季平章哪见过这等阵势，只能高挂免战牌。他一向不善饮酒，是“沾杯即醉”的那一种类型，虽然锻炼的机会不少，却始终没有进步，自嘲“朽木不可雕也”。因此，每当遇到这种场合，他就头疼不已。这天，是金素云挺身而出，为他解围:“部长今天身体欠佳，我来代饮吧!”玉颈一仰，同样将三杯白酒一气喝光。但她其实并没有女镇长的海量，不一会儿，就“醉卧沙场”，成为对方今日的显赫战果了。

女镇长率众乡亲高唱凯歌而去，季平章则对代他牺牲的金素云既感激又愧疚。他和另两位下属一起将她送回房间，

安顿好以后，他们便准备告辞。这时，意识还算清醒的金素云叫道:“部长，请留步，我有话对你说。”两位下属识趣地先离开了，他心里扑通扑通地直跳，唯恐她说出他不想听又不能不听的话。他已经在考虑如何婉言拒绝她了。但她却只是向他表达了护主不力的歉意:“部长，原谅我不胜酒力，让你?也让学校丢了面子!不过，明天我会奋力再战的，无论如何也要保你安然无恙!”他替她掖了掖被子，也致歉说:

“都是我这‘弱将’连累了你这‘强兵’。别多说了，早点休息吧!”她说:“那你也早点休息!”走出房间时，他很怕身后传来“再陪陪我”之类的挽留的声音，或者干脆伸来两条莲藕般的臂膀直接箍住自己的脖子。但什么也没有出现。他特意弯到另两位下属房间转了转，暗示他们自己并没有在金素云那儿久留，不要胡乱猜测他俩之间发生了什么故事。

第二天，转战到另一个乡镇。镇党委书记看上去像个文弱书生，但一端起酒杯立马就现出杀气。他也想拿季平章这个主将开刀，而本不堪先锋之任的金素云却抢先闪到阵前，想再次代季平章成为刀下之鬼。但这回季平章不让了!在书记“先干为敬”后，他破天荒地也饮了个满杯。结果比金素云还惨，没有坚持到散席就吐了。另两位下属不及他狼狈，走路却也有些踉踉跄跄。只有金素云因为他的倾力保护，做到了“安然无恙”。所以，她昨晚的誓言，实际上由他来实现了，两人刚好换了个位置。她将一班残兵败将带回宾馆，见另二人尚能自理，便专心照顾他了。先替他脱去留有呕吐痕迹的外衣，拭去嘴角的残留物，让他在床上躺好，然后烧好热水，泡好浓茶，扶着他一口一口喝下去解酒，还用手在他胸口来回抚摩。但没有做出其他更亲昵的动作，比如他想象中的拥抱甚至接吻。而在他如此虚弱的状况下，她如果别有想法的话，他是无力抵抗，或许也不想抵抗的。

季平章觉得，这样千载难逢的机会都不利用，说明她对他其实并没有想法，至少没有男人和女人间的那种想法，是他自作多情了。她的确想接近他，但目标只是把他发展为亲人而非情人。她为他捋头发?擦汗水，偶尔还有身体的小面积的触碰，可以理解为她作为一个深谙男人心理的女人给他的一点“惠而不费”的小福利。她实际上并没有牺牲什么，却惹得你想入非非，而两人的关系却在这循环往复中不断拉近。今日细想起来，这个女人也不简单啊!

“部长，这两位干部的材料还需要再搜集一些吗?”金素云的问话使季平章的回忆戛然而止。看你，干吗想那么多?那么深?还是赶紧处理正事吧。按照“淘汰制”的规则，这两位干部是非出局不可了。但据他所知，这两人并非大奸大恶之徒，既要让他们出局，也要给他们出路，这才是人性化的干部使用办法。那么，如何安置他们呢?高正强好办，本身是教授，重干老本行想来问题不大;王国柱就难办了，因为他是没有学术背景的专职管理人员，无法由“行政流”转入“学术流”，只能削职为民，在机关做个普通职员了。

他看到金素云还在身后，便想听听她的主意:“你看要不要将王国柱换一个部门，免得他和老部下相处时尴尬，心理也不平衡?”她说:“部长，你也太民主了，这种事还需要征

求我们小职员的意见哇?你定就行了。再说，我们哪有什么好主意啊?”这话就有点矫情了。季平章清清楚楚地记得，为常青书量身打造“工业研究院”的主意就是她出的。当时，既想留住常青书，又苦于找不到现成的合适的位置，他心里着急上火，牙龈肿得脸都变形了。来他办公室送点心的金素云得知原委后，斗胆献计说:“恕我童言无忌，要不新组建一个‘工业研究院’，请他来当家如何?”季平章顿觉柳暗花明。向书记?校长汇报后，他们也觉得这是个绝妙的主意，当即拍板认可。所以，她现在说自己没什么“好主意”，如果不是过度谦虚的话，那就是言不由衷了。这更让他感到对她有点看不透了。

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