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第二十三章 夏季合宿①4K23（第2页）

如果可以的话，他还是希望她们的人生中能有更多选择。

“这也太残酷了吧！”

看到中村邻人所排出的训练表后，大优作忍不住喃喃道。

“所谓的夏季合宿不就是这样的东西么，在汗水与辛勤的浇灌下迎来蜕变，然后在夏天的甲子园上一鸣惊人。”

一边挥舞着拳头，中村邻人如此说道。

“可是我们是赛马娘啦——”

“棒球，不会。”

对于中村邻人端出来的上好鸡汤，二位担当却是反响平平。

他也只好颇为尴尬地收回了自己在半空中无处安放的手。

“好了，到了地方以后就收拾好心情吧，下午就开始正式训练了。”

听到中村邻人颇扫人兴的发言以后，两位担当的脸齐齐垮了下去。

“话说中村先生你怎么突然舍得来京都合宿了，前段时间不是还一直嚷嚷着没钱了吗？”

去往预定好的民宿路上，大优作好奇地探头问道。

“你说这个啊——”

中村邻人单手扶着方向盘，掏出口袋中温泉旅馆的招待券晃了晃。

“因为是免费的嘛。”

几天以前

“六平前辈，是不是拿错了啊？”

摸了摸手中明显要比六平银次郎厚实的信封，中村邻人问道。

“没什么不对的，这可是新人为数不多的福利啊！”

六平银次郎当着中村邻人的面拆开了装着自己薪资补贴的信封，里面仅仅装着少得可怜的三四张福泽谕吉。

“正是因为考虑到新人训练员可能找不到什么优秀的赛马娘签订契约，就算签下契约后也很难负担起赛马娘训练所需的开销，特雷森一开始所给出的补贴才会那么重。”

“像我这样的老家伙，反而因为工龄过长只能拿个两三万円的安慰奖喽。”

“理事会的那群混蛋，到底把年功序列制放到哪里了啊！”

虽然嘴上骂骂咧咧地说着不饶人的话，可是中村邻人分明从六平银次郎的语气中听出了一丝难得地赞同。

就像是律师或者职业经纪人一样，训练员的职业生涯在起步阶段的难度堪称地狱。

高门槛的资格性测试在一开始的时候就筛选掉了绝大多数天分不够的家伙，依赖分成的收入结构和需要承担训练开销的规定则决定了大部分训练员在积累起足够名气之前，手头注定不会太过宽裕。

为了保障能够有足够新鲜血液的涌入和训练员体系的健康运作，中央特雷森所施行的是看上去相当奇葩的“逆年功序列制”——即随着工龄的增长，基础性的薪资收入不升反降。

可是这样看似奇葩的制度自有其合理之处，正是因为将原本流向上层训练员的资金转向补贴新人训练员，中央特雷森的训练体系才能做到时常流通，而非如欧米一样为寥寥几个训练员世家或训练员协会所操控。

当然，这样的做派自然会引发老资历训练员的不满，每一年年末的特雷森理事会议上，“废除新人补贴制度”都要作为常驻提案一次一次地被反复提出。

领到第一笔工资的那天，中村邻人被作为前辈的六平领到了训练员间的酒会之上。说是酒会，其实也只是他们二人的对酌而已。

“奈濑小姑娘说什么也不肯来，英人那老东西又跑到国外不知道干些什么去了，我那不成器的弟子也整天不知道忙些什么东西......”

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