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而这也是他开始和程蔓合伙做生意后,依然能保持住成绩的主要原因。
话说回来,一个长得帅,学习成绩好,还很尊敬老师的学生,哪个老师会不喜欢呢?
因此,虽然程亮不是专业第一,但种种加成下,当有留校名额空出来时,学校里很多老师都想到了他。
学校领导在收集了老师们的意见后,经过综合考虑,把程亮放在了留校人员名单第一位。
这学期刚开学,程亮班里辅导员就找到他,向他透露了这件事,询问他的意见。如果他愿意留校,月底走完程序就能定下来,下个月会安排上岗试用。
至于分配到国营厂,去处就多了,临江有好几家大型的国营厂,机械厂也在其中。
程亮说道:“开学前机械厂后勤的钱主任上咱们家了。”
“钱主任?”程蔓迅速琢磨过来,“他找你谈毕业分配的事?”
“对,机械厂不是好几年没招过工农兵大学生了吗?”程亮回忆着说,“听咱爸说当初谢澜来了咱们厂后,厂里领导看他能力强,是想多招几个大学生的。但那时候只有工农兵大学生,因为人数少,招来的人一个比一个傲气不说,基础还不扎实,做起事来连那些没学过的都不如,厂里领导一生气就不招大学生了。”
谢澜是七四年六月大学毕业后被分配到机械厂的,而这事发生在七五年夏天,程蔓那会还住在机械厂职工院,自然听说过这件事。
而且她还知道,因为谢澜能干,七五年上半年,机械厂费了好大力气抢回来三个大学生。
结果这三个人,一个大学上完了字都没认全,参加工作后看个资料都费劲,一个专业上的东西一问三不知,还有一个基础勉强过得去,但跟谢澜没法比。
他们刚到机械厂的时候,不管是领导还是车间里的工人,对他们都很有滤镜,上级呵护他们,一线工人尊敬他们,但等搞清楚他们的水平后,所有人都绷不住了。
尤其是那些想转岗当技术员,并为此努力很久,却因为厂里一次性招了三个技术员而转岗无望的老职工,看到招来的人还不如自己,心里实在难以平衡。
那些刚初高中毕业走招工流程进机械厂的年轻人,心里更是羡慕嫉妒恨,因为他们进单位都是学徒工,每年涨两块,到第三年工资才到二十一。
而招进来的那几个技术员,起薪虽然只相当于大运动前的大专生,但比他们可高太多了。
要是他们像谢澜那样有真本事,他们肯定心悦诚服,可这三个人,能力一个比一个差,其中有个居然字都没认全,让他们怎么能心理平衡?
那几个月,机械厂办公楼门口的信箱,每天都塞满了投诉信。
那三个技术员不管是吃饭还是工作,都没什么人愿意搭理他们,偏偏那三个人虽然没本事,但脾气一个比一个大,常常一言不合跟人吵起来。
那段时间里,那三个车间就像是火药桶,随便一句话就能点燃大家的情绪。
短短一个暑假,不止那几个车间的主任,连厂里领导都愁白了好几根头发。他们本以为招来的会是第二个谢澜,能给厂里带来新的血液,没想到工作一样没干成,架倒是没少吵。
偏偏人已经入职,不能再把人退回去,开除也不靠谱,这年头国营厂正式工都是铁饭碗,就算是厂里最大领导过来,也不可能说开除人就开除人。
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