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第53章 业绩差距（第2页）
“月底也是考核的时间，谁落后谁辞职，天王老子的面子也没有用。”
“被炒鱿鱼，没工作就没有薪水，就没有装十三的资本，都听到没有？”
众人齐声回应：“听到了！”
夏建仁点点头，随后看向一脸悠哉的李沣，笑里藏刀：“李经理，你可要格外努力啊。”
“江总裁非常看你，你可不要让她失望啊。”
李沣呵呵一笑：“多谢夏总监放心，南美洲组在我的带领下，一定可以出彩。”
夏建仁蔑视道：“好话谁都会说，李经理，看你们的表现，我会格外关注的！”
“谢谢夏总监。”
李沣晃悠悠开口：“皇帝不急，要有大将风度，你说完话就可以走了。”
夏建仁皱眉冷笑：“等着看你的笑话！”
在夏建仁几人扬长而去之后，火凤姗神情犹豫着开口：
“李经理，你是个好人，我们实话实说，你被夏总监算计了。”
“我被他算计了？”
李沣神秘一笑：“我这么聪明的人，被他算计了？他算计我什么？”
郭玲玲轻扯李沣的衣袖，低声一句：“我们南美洲组全是菜鸟，全是夏总监聘请过来滥竽充数骗取补贴的业务员。”
“再过半个月，就到业绩季度考核了，我们如果无法完成九百万的业绩……”
“就会全部被他炒掉，你也会被他赶走的。”
“本来璐璐有十五万的单子，可惜魏老板被抓，估计那个单子也悬了。”
她的声音有一股说不出的惆怅，连身上的栀子花气息也淡了几分。
火凤姗和柳璐璐点头附和：“没错，我们来市场部两个半月了，要到季度考核了。”
市场部的考核很简单，每个季度，每个小组的业绩总和要超过九百万，其中一月业绩还要达四百万。
李沣随意问道：“你们现在业绩多少了？”
三女异口同声：“一百万！”
李沣吓了一跳：“一百万？还差八百万？！”
“李经理，其实也不是我们不中用，而是有人下绊子。”
郭玲玲忧心忡忡：“我们虽然是菜鸟，但我们有冲劲，熟悉业务的第一个月，前经理的带领下，取得两百万的业绩。”
“第二个月更是逼近三百万，本来我们这月有绝对信心冲击九百万。”
“万万没想到，月初经理无故辞职了，我们问过她原因，她怎么都不说。”
“只说夏建仁是小人，提醒我们小心点。”
火凤姗闷闷不乐：“前经理莫名其妙离开后，夏建仁就把她的业绩剔掉，因为新人和老人的提成点数不同。”
“为了多拿提成，前面两个月，大家的业绩都算在前经理身上，四百多万呢。”
“如今把她业绩剔除，我们就这有这半个月的业绩了。”
柳璐璐接着解释：“我们找葛副总申诉，葛副总却说市场部规矩不得破坏。”
“而且我们原先要拜访的客户，有意向交易的客户，也纷纷拒绝跟我们合作。”
“我们侧面打听过，是鲁氏制药的人抢单，点数恰好比我们低一点。”
“只剩下半个月，我们要完成八百万，简直就是异想天开。”
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